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Promuovere la Salute Mentale sul luogo di lavoro

lavoro, salute mentale

La startup TeamDifferent entra in Social Innovation Teams (SIT) per avere un impatto sociale. Torniamo a parlare di salute mentale al lavoro e del lavoro di TeamDifferent per portarla tra i lavoratori Quello del benessere psicologico in azienda, infatti, continua ad essere un tema importante di questi anni e porta con sé diversi problemi sociali, tra cui uno in particolare: nel mondo del lavoro c’è un enorme allarme burnout. Basti pensare che, secondo le stime dell’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) sono circa 300 milioni le persone che, nel mondo, soffrono di depressione a causa del loro impiego. E la situazione…

By Giulia Banfi

Mulazzi, Fondazione Rubes Triva: “L’integrità psico fisica della persona è un bene assoluto. Questo è l’incipit della Carta di Urbino”

carta urbino, lavoro, urbino

Domani 2 marzo a Bilbao Fondazione Rubes Triva e l’Osservatorio Olympus dell’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo presenteranno, presso il Centro Conferenze “Euskalduna”, la Carta di Urbino Tutto pronto per la presentazione della Carta di Urbino, la dichiarazione d’intenti per la promozione del benessere dei lavoratori nei luoghi di lavoro sviluppata in questo ponte Fondazione-Università. L’evento, organizzato con la collaborazione di Inail, focal point dell’Agenzia Europea Osha, ha l’obiettivo di promuovere la Carta come strumento per sollecitare una riflessione sulle problematiche relative al tema della prevenzione, stimolando, al tempo stesso, l’attenzione verso i valori irrinunciabili per l’effettiva tutela della…

By Giulia Banfi

Il 2 marzo Fondazione Rubes Triva e Università di Urbino presentano la Carta di Urbino per il benessere dei lavoratori

lavoro

Una dichiarazione d’intenti per la promozione del benessere dei lavoratori nei luoghi di lavoro, questo è l'obiettivo della Carta di Urbino che sarà presentata il 2 marzo presso il Centro Conferenze “Euskalduna Bilbao”. Nell'anno delle grandi dimissioni, dell'aspirazione ad un equilibrio vita/lavoro, il tema del benessere dei lavoratori è diventato sempre più centrale e rilevante per garantire una maggior tutela della salute e della sicurezza di chi lavora. A tal fine, la Fondazione Rubes Triva e l’Osservatorio Olympus dell’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo presenteranno la Carta di Urbino, una dichiarazione d’intenti per la promozione del benessere dei lavoratori…

By redazione

Copywriter freelance: quali obblighi ci sono?

lavoro

Un copywriter freelance è una persona che scrive testo per clienti a pagamento, senza essere legato a un'azienda o a un'organizzazione in particolare. Il lavoro di un copywriter freelance può variare da progetto a progetto e da cliente a cliente. Alcuni dei compiti più comuni includono la stesura di annunci pubblicitari, la creazione di contenuti per i siti web, la stesura di descrizioni per i prodotti e la redazione di articoli per i blog. In ogni caso, il compito principale di un copywriter è quello di scrivere testo che aiuti i clienti a raggiungere i loro obiettivi, sia che si…

By redazione

In Italia mancano medici e infermieri

lavoro, Medicina

In 10 anni sono stati chiusi oltre 100 ospedali per carenza di personale. Le nostre università formano professionisti molto competenti, ma spesso perdiamo questi talenti a causa di condizioni di lavoro poco favorevoli e stipendi non competitivi. Centomila medici sarebbero pronti ad abbandonare il sistema sanitario nazionale nei prossimi 5 anni. Una vera e propria emorragia quella denunciata dalle organizzazioni dei medici che ha già portato, negli ultimi dieci anni, alla chiusura di oltre cento strutture per la mancanza di personale. Secondo i dati forniti della Federazione CIMO-FESMED, infatti, tra il 2010 e il 2020, nel nostro paese, hanno chiuso definitivamente 111 ospedali,…

By redazione

Burnout, ne soffre di meno chi gode di orari flessibili

burnout, lavoro

Se l’84% degli intervistati ha dichiarato di essere stato molto stressato dal lavoro almeno una volta in passato, oggi la percentuale è scesa al 50%. I giovani restano i più colpiti. La discriminante sembrerebbe essere l’introduzione degli orari flessibili: utilizzati dal 40% di chi si dichiara stressato e richiesti alle aziende dal 51% dei lavoratori per contrastare efficacemente lo stress. Meno influente lo smart-working Nuovo anno e tempo di bilanci per le imprese, non solo in termini di fatturato, ma anche in merito alla condizione psicologica dei propri dipendenti al termine dell’anno di ripresa dall’emergenza sanitaria. Per questo Reverse, società internazionale di headhunting e…

By redazione

Recessione dei talenti: come scongiurarla grazie all’intelligenza artificiale

intelligenza artificiale, lavoro

Il 2023 è iniziato con previsioni poco incoraggianti per l'economia del nostro Paese. Secondo quanto emerge dalle stime della Cgia (Confederazione Generale Italiana dell'Artigianato), effettuate sulla base dei dati Istat[1], oltre 63 mila italiani rischiano di perdere il lavoro e il tasso di disoccupazione potrebbe raggiungere l’8,2% a causa della grande crisi economica che si prospetta nei prossimi mesi. Durante i periodi di recessione, infatti, le aziende tendono a ridurre gli investimenti, a limitare le assunzioni e, nel peggiore dei casi, a ricorrere al licenziamento. Ciò che però le aziende spesso sottovalutano in periodi di crisi economica, è che la perdita di personale qualificato può avere un impatto maggiormente…

By redazione

Lavoro nel 2023: le mansioni più ricercate

lavoro, mercato del lavoro

Grazie ai dati forniti da AnnunciLavoro360, possiamo fare un punto sul mercato del lavoro in Italia che appare oggigiorno sempre più dinamico. Dati i frequenti cambiamenti, i lavoratori si chiedono quali saranno le mansioni più richieste nel 2023. Maturare consolidate esperienze e aumentare il background delle competenze può fare la differenza quando si tratta di migliorare la propria posizione lavorativa. Cercasi laureati Le imprese operative in Italia cercano con sempre maggiore insistenza personale qualificato: lauree in economia. In statistica e in giurisprudenza, oltre a profili tecnici con lauree in medicina, biochimica e ingegneria sono destinate ad andare per la maggiore. Quali sono le mansioni…

By redazione

Digital Workplace: strumento per aumentare il benessere delle risorse

Digital Workplace, lavoro

Come se la passa il lavoro ibrido? Da ormai 2 anni, il lavoro ibrido è diventato prassi in gran parte delle aziende che, oggi più che mai, sono chiamate a ridisegnare i propri modelli organizzativi e a ripensare ai modi con cui si rapportano con le proprie risorse, anche attraverso strumenti digitali sempre più evoluti, interattivi e sicuri che favoriscano la produttività, ma, allo stesso tempo, aumentino l’engagement. “I manager – precisa Giacomo Mason – devono attivare nuovi modi per entrare (e rimanere) in contatto con le persone affinché i flussi di comunicazione siano costanti e continui e si crei, di…

By redazione

10 competenze per innovare il lavoro nel 2023

lavoro, skills, trasformazione digitale

Strategia dell’innovazione, crescita esponenziale, trasformazione digitale, marketing omnicanale, gestione del cambiamento e leadership condivisa. Senza trascurare la macroeconomia, l’economia industriale, la finanza d’impresa e la gestione operativa. Sono le dieci aree di competenza richieste ai professionisti che vogliano innovare il lavoro nel 2023: nell’era della collaborazione tra uomo e macchina ai professionisti serve una nuova cassetta degli attrezzi che veda protagoniste le abilità “dure” (o “hard skill”) e le competenze soffici, altrimenti dette “di vita”. Ne parla il giornalista e influencer di LinkedIn Filippo Poletti nel libro “MBA Power: innovare alla ricerca del proprio purpose”: all’interno 101 storie di professionisti…