Lavoro e innovazione
Neurodiversità, formazione, competenze e digitale come opportunità di inclusione: questi i temi emersi nell’iniziativa celebrata a Roma su “Competenze digitali. Istruzione, lavoro, futuro” promossa da Fondazione Italia Digitale e Asstel presso lo spazio “Esperienza Europa – David Sassoli” a Roma. Dopo la tavola Rotonda su “2023: L’anno europeo delle competenze”, in cui è emersa la necessità […]Read More
Come definire nuove modalità di lavoro secondo il White Paper di Cefriel Il prossimo 30 giugno scadrà la proroga dello smart working per alcune specifiche categorie di lavoratori. Se il Governo non interverrà, e a meno che le aziende non definiscano accordi specifici per regolamentare il lavoro da remoto, si renderà necessario il ritorno alla modalità […]Read More
“I dati di Unioncamere diffusi sull’importanza delle competenze digitali rafforzano ulteriormente la convinzione che la quarta rivoluzione industriale è pienamente in corso, e che tutti devono poter accedere ad una formazione in ambito digitale di elevata qualità. Il gap di personale qualificato – manca oltre il 40% delle figure richieste- va colmato al più presto”. E’ […]Read More
L’Intelligenza Artificiale (IA) sta progressivamente plasmando il panorama del mondo del lavoro, apportando trasformazioni significative non solo nel modo in cui le imprese operano, ma anche nel modo in cui i singoli lavoratori svolgono le loro attività quotidiane. Ma cosa significa esattamente “Intelligenza Artificiale”? L’IA è una branca della scienza informatica che si occupa di […]Read More
Il golf è un affascinante sport che, negli ultimi anni, ha guadagnato sempre più riconoscimento come strumento per il successo professionale. Non si tratta solo di una forma di svago, ma di un’attività che può portare benefici significativi anche al di fuori del campo da golf. In questo articolo esploreremo il connubio tra golf e […]Read More
Parliamo di fallimento per indicare la perdita di qualcosa che dava significato alla nostra esistenza e che smette di esistere per sempre. Nel “Nuovo dizionario di psicologia. Psichiatria, psicoanalisi, neuroscienze”, lo psicoanalista e filosofo Umberto Galimberti descrive il fallimento esattamente come un lutto, con tutte le emozioni che lo caratterizzano: ansia, rabbia, tristezza, senso di […]Read More
La ripresa del mondo del lavoro post-pandemia sembra andare di pari passo con l’aumento del Mismatch tra domanda e offerta di lavoro. Infatti, come evidenziano i dati pubblicati da Unioncamere e Anpal, ottenuti attraverso il sistema informativo Excelsior, nel 2023, la difficoltà di reperimento di personale è salita al 45,6% (+7 punti percentuali rispetto al 2022). Tale percentuale raggiunge […]Read More
I giovani, con un’età compresa tra i 18 e i 25 anni, potranno inviare la loro candidatura entro il 1° giugno 2023. Develhope, la scuola italiana per sviluppatori software, annuncia l’avvio di una nuova collaborazione con il supporto di Amazon. Amazon finanzierà l’intero costo di 22 borse di studio che consentiranno a selezionati giovani residenti nei territori della Campania e […]Read More
Valori aziendali, flessibilità, feedback costanti e fame di opportunità sono i driver motivazionali della Generazione Z nella scelta di un posto di lavoro, mentre la Generazione X è maggiormente attratta dalla scalata professionale e dal salario Orlandini, Reverse: “I nati tra il 1997 e il 2012 sono più consapevoli delle proprie opportunità, ma sono anche […]Read More
L’analisi di Coverflex: flessibilità, politiche inclusive e wellbeing tra i benefit più richiesti Flessibilità, in tutte le sue declinazioni, possibilità di scegliere da dove lavorare, avendo a disposizione gli strumenti per farlo, iniziative di inclusione e sensibilizzazione su temi come divario di genere e sostenibilità, ma anche benefit che incrementino il potere di acquisto e […]Read More
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